阿里妈妈人才榜连续霸榜近半年,立成电商持续着重人才培养战略

2022-03-11 阅读数 ( 7645 )

随着国内科学技术水平和购物市场的蓬勃发展,整个电商行业已经进入新的数字化、智能化时代,而对数字营销行业而言,巨大的人才缺口也随之出现。据数据统计,目前国内数字营销人才缺口已经超过1000万,其中资深复合型人才尤为紧缺。

为了提供更专业的数字运营服务,提高所服务商家市场竞争的能力,立成电商联合阿里妈妈共建人才计划,借助阿里妈妈商业数字营销认证体系,提升企业内部员工专业素质。在计划推出后,立成电商集团内部的运营团队在工作的同时,也在不断学习新的运营知识和新的营销工具使用方法,力求实现营销团队专业素质位居行业前列,给所有客户最强大的臂助。

并且,作为一家以人为本的企业,立成电商也对内部人才的培养不遗余力,让所有的员工的职业之路更加平稳,上升途径更加明朗。聚是一团火,散是满天星,立成电商以公司为薪柴,帮助所有员工点亮自己的电商职业之路。

此外,在人才计划推出后,立成电商旗下运营人员便依次通过了阿里妈妈商业数字营销的多项认证,并在去年成功位居阿里妈妈营销认证中心多项证书的榜首。无论是此前的直通车、超级推荐,还是去年9月份新推出的万相台,立成电商全部依次拿下职业资格认证,做到全方位的人才培养。

去年10月,阿里妈妈为了更明确合作运营服务商的人才培养,特别推出全国人才认证超能排行榜。该榜单以月度为单位,纳入认证人数及认证证书为评分标准,每月初更新榜单排名。而在去年11月公布的首期榜单中,立成电商就直接位居榜首,并且领先第二名近一倍。

时光如梭,时间已经过去了将近半年时间,但是立成电商的人才战略并没有因为领先而停滞。2022年3月初,阿里妈妈更新了人才认证超能排行榜,虽然其他运营服务商的排名有所变化,但是立成电商仍以6100分高居榜首。

值得一提的是,这已经是立成电商霸榜的第五个月,并且观察榜单上的分数,立成电商的位置仍是难以撼动的存在。

人才计划的实施不仅让立成电商的团队实力不断增长,也让品牌与商家更加放心,官方认证的实力与名气也给合作多加了一重保障。企业进步,人才先行,立成电商人才计划的建设将是集团未来发展的重要计划,也是服务提升的最好保障。

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